Wir implementieren Nachhaltigkeit als Maßstab unseres Handelns
Das Thema Nachhaltigkeit beschäftigt uns in all seinen Facetten. Bei SBH und GMH treffen wir alle wichtigen Entscheidungen, die das Planen, Bauen und Bewirtschaften unserer Standorte angehen, mit Blick auf deren ökologische, ökonomische und soziale Dimension: ob es um die Klimaneutralität bei der Errichtung neuer Bildungsbauten geht, um Ressourcenschonung beim Betrieb unserer Gebäude oder um eine soziale Stadt- und Quartiersentwicklung.
Wir implementieren Nachhaltigkeit als Maßstab unseres Handelns
Als großer Realisierungsträger der Freien und Hansestadt Hamburg tragen wir die Verantwortung dafür, dass die Bildungsbauten unserer Stadt gute Räume für Lernende und Lehrende bieten, die zugleich umweltfreundlich sind und finanziell solide. Unser Ziel ist es, mit nachhaltigem Handeln ein Vorbild in Bau und Bewirtschaftung von Schulen und Hochschulen in Deutschland zu sein.
Digitalisieren
CO2-Ausstoß reduzieren
Gebäude energetisch verbessern
Nachhaltige Materialien nutzen
Zur Stadt- und Quartiersentwicklung beitragen
Nachhaltiges Bauen forcieren
Auf steigende Schülerzahlen reagieren
Attraktivität als Arbeitgeber steigern
Was wir konkret für mehr Nachhaltigkeit tun – die acht zentralen Handlungsfelder für mehr Nachhaltigkeit bei SBH und GMH
Unser Ziel ist es,
Vorbild zu sein
Große Herausforderungen, klare Ziele
Hamburg wächst – und damit auch die Zahl der Schülerinnen und Schüler. Bis 2030 werden wir in Hamburg 44 neue Schulen bauen, über 120 Schulen erweitern und rund 100 Schulen sanieren. Zugleich stehen die Modernisierung der Hochschulen und die Verbesserung der Infrastruktur für den Spitzen- und Breitensport an. Die Nachhaltigkeit wird bei der Bewältigung dieser Aufgaben im Fokus stehen. Dafür bekommen wir Unterstützung: Allein für den klimafreundlichen Schulbau stellt die Freie und Hansestadt Hamburg uns 90 Millionen Euro zur Verfügung.
Unser Ziel ist es, Vorbild zu sein
SBH und GMH haben sich operationalisierte Nachhaltigkeitsziele gesetzt. Die verantwortlichen Abteilungen setzen diese Ziele um und kontrollieren sie fortlaufend. Mit hoher Priorität verfolgen wir zum Beispiel bauliche und energetische Maßnahmen, die den Klimawandel betreffen. Insbesondere von den Maßnahmen an den rund 3.300 Gebäuden an unseren Standorten versprechen wir uns einen großen Skaleneffekt.
Wirtschaftlich – ökologisch – sozial: Das sind die drei Dimensionen unserer Nachhaltigkeitsstrategie. Wir möchten Ihnen aus der Vielzahl unserer Aktivitäten je ein Beispiel präsentieren.
DAS PASST
André Luedke (rechts) und Aleksander Wloch von einem mittelständischen Unternehmen in Pinneberg zählen zu den Handwerksprofis, die aktuell die Fritz-Schumacher-Schule in Langenhorn sanieren
Nachhaltiges Wirtschaften fängt mit der Auftragsvergabe an. SBH und GMH vergeben pro Jahr Aufträge mit einem Volumen von rund 350 Millionen Euro. Das sind Steuergelder, mit denen wir verantwortungsbewusst umgehen. Die Balance zwischen Großaufträgen, die an Generalunternehmen gehen und für Wirtschaftlichkeit sorgen, und der Beschränkten Vergabe, die gezielt mittelständische Firmen zum Zuge kommen lässt, ist ein Spagat – der uns gut gelingt. SBH und GMH wollen den Mittelstand weiter nach Kräften fördern und die Steuergelder in der Hamburger Region reinvestieren.
Je nach Leistungsbedarf werden kleine, mittlere oder große Firmen über unser Ausschreibungsmanagement angesprochen. So gelingt eine breit gefächerte und ausgewogene Förderung der gesamten regionalen Bauwirtschaft. Kleine und mittlere Unternehmen bekommen die Mehrheit unserer Aufträge. SBH und GMH vergeben die Gewerke in Bauprojekten grundsätzlich durch Einzelvergabe.
Schulbau Hamburg hat dem Handwerk in der Corona-Krise sehr geholfen
Stand: 2019
Der Hamburger Schulbau war, ist und bleibt eine echte Konjunktur-Lokomotive
Finanzsenator Dr. Andreas Dressel
LANGFRISTIG ANGELEGT
Wir machen mittelständischen Partnern die Zusammenarbeit mit uns so einfach wie möglich: Das webbasierte, elektronische Vergabeverfahren sorgt dafür, dass sich kleine und mittlere Unternehmen schnell, einfach und unbürokratisch an Ausschreibungen beteiligen können. Betriebe können ihre Angebote von jedem Ort aus einreichen und das Ergebnis der Angebotsöffnung einsehen.
Damit der Ausschreibungsaufwand gering bleibt und die Firmen besser planen können, vergeben wir immer mehr Rahmenverträge. Das führt zu einer Win-win-Situation – denn von einer langfristigen, vertrauensvollen Zusammenarbeit profitieren bekanntlich alle Beteiligten.
Die eVergabe: schnell, einfach und unbürokratisch
Ob die Grundschule Scheeßeler Kehre neue Heizungen braucht, an der Schule Rotenhäuser Damm ein neuer Aufzug eingebaut werden soll oder der Fachklassentrakt des Carl-von-Ossietzky-Gymnasiums saniert werden muss: Alle Ausschreibungen von SBH und GMH finden sich anmelde- und kostenfrei auf der Hamburg-weiten Zentralen Veröffentlichungsplattform.
Wer sich im Bieterportal einmal registriert hat, kann seine Angebote schnell, einfach und bequem über die elektronische Vergabe eVa einreichen. Detaillierte Informationen zu den Ausschreibungen und bebilderte Schritt-für-Schritt-Anleitungen zur eVergabe erleichtern das Prozedere. Das elektronische Vergabeverfahren spart Zeit, Porto und Papier, ist unbürokratisch und transparent.
SBH und GMH waren im Jahr 2018 die Ersten in Hamburgs Bausektor, die mit der elektronischen Vergabe starteten. Mit der Umstellung der Handwerkerzeitverträge auf digitale Ausschreibungen ist der Wechsel in die „digitale Welt“ seit November 2020 erfolgreich abgeschlossen. Auch dabei stand für uns insbesondere die Förderung des Mittelstands im Vordergrund.
IMMER EIN HIGHLIGHT
Holz punktet mit seiner Ökobilanz und seiner ganz besonderen Wirkung: „Wenn uns Gäste besuchen, ist unser Holzbau immer ein Highlight – er ist einfach ansprechend“, sagt Annette Brandt-Dammann, Schulleiterin der Klosterschule in St. Georg
Holz sorgt für eine gute Atmosphäre – in jeder Hinsicht
SBH und GMH setzen heute und in Zukunft klar auf den Nachhaltigkeitsbauweltmeister Holz. Weil es unser Klima schützt – und obendrein ein schöner Baustoff ist, der eine behagliche, warme Atmosphäre und optimale Bedingungen für gutes Lernen schafft.
Holz sorgt für eine gute Atmosphäre – in jeder Hinsicht
Wenn es um nachhaltiges Bauen geht, belegt zertifiziertes Holz den Spitzenplatz unter den Baustoffen. Die einzige Energie, die Holz für sein Wachstum braucht, ist Sonnenlicht. Holz bindet CO2, wächst nach, ist recycelbar und benötigt bei der Verarbeitung deutlich weniger Energie als andere Materialien. Weil sich Holz gut vorfertigen lässt, eignet es sich zudem hervorragend für das serielle Bauen. Schulen in Holzbauweise lassen sich deshalb schnell und unkompliziert errichten.
CO₂-EMISSIONEN VON BAUSTOFFEN:
AND THE WINNER IS …?
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Bei der Produktion von einer Tonne Stahlbeton werden 1.540 Kilogramm CO₂-Äquivalente freigesetzt.
CO₂-Äquivalente (CO₂e) sind eine Maßeinheit zur Vereinheitlichung der Klimawirkung der unterschiedlichen Treibhausgase.
Quelle: Umweltbundesamt
Bei der Produktion von einer Tonne Ziegel werden 1.350 Kilogramm CO₂-Äquivalente freigesetzt.
CO₂-Äquivalente (CO₂e) sind eine Maßeinheit zur Vereinheitlichung der Klimawirkung der unterschiedlichen Treibhausgase.
Quelle: Umweltbundesamt
Holz hat eine positive CO₂-Bilanz. Bei der Produktion von einer Tonne unverleimtem Vollholz wird kein CO₂ freigesetzt, sondern 1.550 Kilogramm CO₂-Äquivalente gebunden.
CO₂-Äquivalente (CO₂e) sind eine Maßeinheit zur Vereinheitlichung der Klimawirkung der unterschiedlichen Treibhausgase.
Quelle: Umweltbundesamt
Wenn man die Hamburger Klimaziele ernst nimmt, kommt man um Holz als Baustoff nicht herum
Holz ist der Baustoff der Zukunft
Wir schaffen gute Räume für gute Bildung. Gute Räume müssen angesichts des Klimawandels nachhaltig gebaute Räume sein, und dafür ist Holz die beste Option. SBH und GMH folgen damit dem Hamburger Klimaplan, der eine Holzbaustrategie für öffentliche Neubauten vorsieht. Die Entscheidung für Holz ist für uns eine Entscheidung für die Zukunft – oder, wie es Helge Rieck, Experte aus der Abteilung Technisches Facility Management, treffend formuliert: „Wenn man die Hamburger Klimaziele ernst nimmt, kommt man um Holz als Baustoff nicht herum.“
Wenn man die Hamburger Klimaziele ernst nimmt, kommt man um Holz als Baustoff nicht herum
Nachhaltig gute Aussichten für Kitas, Schulen und Hochschule
Das Plädoyer von SBH und GMH für das Baumaterial Holz ist kein Lippenbekenntnis, sondern längst gelebte Praxis: 20 Hamburger Schulgebäude sind schon in Holzbauweise oder hybriden Konstruktionen errichtet worden. Zehn Kitas aus Holz sind in Planung. Und im Hochschulbau ist der systematisierte Holzbau beschlossene Sache.
Auch für die Errichtung der Hamburger Klassenhäuser – unsere Strategie für den schnellen und nachhaltigen Ausbau der Hamburger Schullandschaft – besteht ein Baukonzept in Holzbauweise. Ein auf Holz spezialisierter Rahmenvertragspartner ist bereits verpflichtet. Kurzum: Die Zukunft des Hochschul- und Schulbaus in Hamburg ist klar auf ökologische Nachhaltigkeit ausgerichtet.
KNOW-HOW FÜR ALLE
Von dem neuen Fortbildungskonzept, das unter Federführung von Personalmanagerin Susanne Otte und ihrem Team entstand, werden alle Mitarbeitenden von SBH und GMH profitieren
Das neue Fortbildungskonzept sorgt dafür, dass kein Wissen verloren geht
Mal ehrlich, wer weiß mehr über seine Arbeit als der Mensch, der sie richtig gut macht? Eben – niemand anders als dieser Mensch selbst! Diese einfache Wahrheit nutzen SBH und GMH, um künftig alle Kolleginnen und Kollegen auf den neuesten Wissensstand zu bringen: Das modulare Fortbildungskonzept fußt auf dem Prinzip „Mitarbeiter schulen Mitarbeiter“.
Das neue Fortbildungskonzept sorgt dafür, dass kein Wissen verloren geht
Dafür haben sich Personalprofis und Führungskräfte Gedanken gemacht, wer über welches Spezialwissen verfügt. Dieser Personenkreis wurde gebeten, Wissen weiterzugeben. Die erste Resonanz war positiv. Über 30 kluge Köpfe werden zunächst digital per Skype und nach der Corona-Pandemie auch wieder ganz analog in Präsenzveranstaltungen antreten, um aktiv am internen Wissenstransfer mitzuwirken.
Digital weit voraus
Bei SBH und GMH war das Arbeiten im Homeoffice schon lange vor der Corona-Pandemie möglich. Entsprechend gut ist die digitale Ausstattung. Annähernd 95 Prozent der Kolleginnen und Kollegen verfügen über ein eigenes Laptop oder haben zumindest Zugang dazu.
Das schafft beste Voraussetzungen fürs digitale Lernen: Statt nun mühsam Räume zu organisieren und Menschen unter Pandemiebedingungen an einem Ort zusammenzubringen, starten die ersten Module der Bildungsbauakademie im Sommer 2021 digital.
Wir setzen auf die Expertise der Menschen, die bei uns arbeiten
Geteiltes Wissen ist potenziertes Wissen
„Wir teilen unser Wissen“, ist ein Leitsatz der Personalmanagerin Susanne Otte. Damit das auch richtig gut funktioniert, entsteht mit dem Start der Bildungsbauakademie eine Art Wikipedia für alle: Im betriebseigenen Intranet werden sämtliche Fortbildungsinhalte komprimiert verfügbar sein. Damit können alle jederzeit und ganz bequem auf das gesammelte Wissen zugreifen.
Mit jeder Schulung und jeder Unterlage wächst die Wissensdatenbank. Und wenn sich Inhalte zum Beispiel wegen neuer Regularien ändern, sind alle mit ein, zwei Klicks auf dem neuesten Stand der Dinge.
Ein positiver Nebeneffekt: Über 40 Prozent aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden SBH und GMH in den kommenden zehn Jahren altersbedingt verlassen – dank der Wissensdatenbank wird ihr wertvolles Know-how dem Unternehmensverbund erhalten bleiben.
Menschen arbeiten gerne dort, wo sie wertgeschätzt werden
Attraktive Arbeitgeber
Der Wettbewerb in der Baubranche ist hart, der gefürchtete „War for Talents“ längst im Gange. Deshalb positionieren sich auch SBH und GMH als attraktive Arbeitgeber.
Menschen arbeiten gerne dort, wo sie wertgeschätzt werden
Die neue Bildungsbauakademie trägt zum guten Image bei. Sie soll die Menschen nicht nur für ihre Arbeit qualifizieren, sondern sie auch motivieren und binden. Auch nach außen ist die neue Fortbildungsinitiative ein weiterer Pluspunkt für die Arbeitgebermarken von SBH und GMH.
Zahlreiche Studien belegen, dass Menschen dort gerne arbeiten, wo sie wertgeschätzt werden, selbstwirksam agieren und sich persönlich weiterentwickeln können. Die kontinuierliche Weiterbildung in der neuen Bildungsbauakademie will genau dafür sorgen. Und weil wir gerade dabei sind: Schauen Sie doch mal in unsere aktuellen Stellenausschreibungen!
